Economia
Equilibrata

Un sistema completo in grado di rispondere in modo efficace e razionale ai bisogni del pianeta e di tutti i suoi abitanti.

Ricerca

Contatti

Via Poit, 8
Salorno (BZ)
info@economiaequilibrata.it
00 (123) 456 78 90

Seguici

Come far partire un movimento sindacale senza il diritto di poterlo fare

Come far partire un movimento sindacale senza il diritto di poterlo fare

Nel 1962, quando Cesar Chavez arrivò a Delano in California per iniziare la sua crociata per organizzare i braccianti, aveva un piano. Prima di tutto, non credeva che i contadini fossero impotenti; avevano solo un diverso tipo di potere rispetto ai loro datori di lavoro. Diceva spesso: “Esistono due tipi di valute: tempo e denaro. I coltivatori hanno i soldi ma non hanno il tempo. I contadini hanno il tempo ma non hanno i soldi. Ciascuna parte usa la propria valuta”.

Negli anni ’60 i lavoratori agricoli degli Stati Uniti vivevano in condizioni di grande difficoltà e sofferenza: salari pietosamente bassi e pagamento a cottimo per massimizzare la produzione, ore di lavoro incessante e massacrante, mancanza di acqua potabile e servizi igienici, pause non retribuite. Perfino i bambini venivano portati a lavorare nei campi per guadagnare denaro aggiuntivo per la famiglia. Vivevano in baracche di una stanza senza acqua corrente, una sola presa elettrica sul soffitto per una lampadina e un attacco per un fornello a gas con due fuochi. L’acqua era all’esterno dove pochi rubinetti, docce e servizi igienici dovevano bastare per soddisfare le esigenze di diverse centinaia di persone. Condizioni di lavoro così orribili perduravano da decenni, da una legge approvata nel 1935 dal Congresso e firmata dal presidente Franklin Roosevelt, chiamata National Labor Relations Act: una legislazione federale che garantiva il diritto dei lavoratori statunitensi di organizzarsi in sindacati e contrattare collettivamente con i loro datori di lavoro su salari e condizioni di lavoro.

Questa legge, se da una parte introduceva la difesa dei diritti dei lavoratori statunitensi attraverso la mediazione dei sindacati, ne escludeva specificatamente milioni di lavoratori di origine filippina, messicana e afroamericana, occupati nei lavori agricoli e domestici. Con un tratto di penna Roosevelt relegò i braccianti della nazione a cittadini di seconda classe così divennero per sempre una sottoclasse di manodopera immigrata a basso costo e sfruttata. Non erano in grado di negoziare con i loro datori di lavoro, erano a malapena un gradino sopra gli schiavi o i lavoratori a contratto.

Nonostante i divieti della legislazione federale, tra gli anni ’50 e l’inizio degli anni ’60 ci furono molti tentativi di costruire dei sindacati per i lavoratori agricoli della California. Vennero indetti scioperi del raccolto e picchettaggi, ma ogni sforzo organizzativo venne sistematicamente represso dall’industria agricola con la sua potente influenza sulle comunità rurali.

I dipartimenti governativi e di polizia arrestarono scioperanti e organizzatori sindacali per presunte violazioni della legge e i giudici persero in breve pronunciarono le loro sentenze per condannare i trasgressori al carcere. Nel medesimo tempo i quotidiani della comunità locale alimentavano i timori della violenza e del disordine civile con lo spettro della presenza di “agitatori esterni” e “comunisti”.

Quando LeRoy Chatfield, un ex-insegnante che, come altre migliaia di persone, lasciò la sua carriera per seguire Chavez lavorando a lungo con lui, gli chiese: “Cesar, quanto tempo pensi ci vorrà prima che otteniamo un contratto per l’uva da tavola?” lui rimase in silenzio per un minuto, poi disse: “Avevo programmato che ci volessero circa vent’anni”.

La strada seguita da Chavez fu quella di creare per i lavoratori agricoli e le loro famiglie un’organizzazione comunitaria, che chiamò National Farm Workers Association. “LeRoy”, diceva, “se chiamassi la NFWA un sindacato, i coltivatori mi caccerebbero fuori città. Siamo un’agenzia di servizi per aiutare i lavoratori agricoli con i loro problemi quotidiani: ottenere una patente, un incontro con l’assistente sociale presso il dipartimento del welfare, compilare i moduli fiscali annuali, tradurre, spiegare e rispondere a lettere ricevute da un’agenzia governativa, aiutare a mediare una questione scolastica, o qualsiasi altra questione per cui hanno bisogno di assistenza”. Oltre ai servizi forniti dal NFWA, venne fondata l’unione di credito per lavoratori agricoli, amministrata dalla moglie, Helen Chavez. I membri della NFWA avevano diritto ad una polizza assicurativa di $ 500 per indennità di morte, per garantire che un membro della famiglia potesse ricevere un adeguato servizio funebre e di sepoltura. Questa crescente organizzazione comunitaria diventò la base per i lavoratori agricoli per costruire abbastanza potere e permettergli di affrontare i loro datori di lavoro, chiedere il riconoscimento del loro sindacato e contrattare collettivamente salari e condizioni di lavoro. Un compito arduo e una montagna da scalare, ma questo era l’obiettivo fissato da Cesar Estrada Chavez, e per raggiungerlo avrebbe impegnato la sua vita. Dal 1962 al 1993, decine di migliaia di persone, di tutte le età, di tutti i ceti sociali e provenienti da tutte le parti del Nord America, si sono iscritte come volontari a tempo pieno per aiutare Cesar Chavez e il suo movimento di contadini.

 

Tratto da:

How to Start a Union When You Don’t Have the Right

Sintesi a cura di Raffaella Simonetti


0 0 voti
Valutazione Articolo
Iscriviti
Notificami
guest
0 Commenti
Feedback in linea
Visualizza tutti i commenti

Condividi questo Articolo